Die kurze Antwort
Nein. In 99% der Fälle ist es keine gute Idee. Das Machtgefälle macht es kompliziert, riskant und potenziell karriereschädigend.
Warum es problematisch ist
Machtgefälle: Dein Chef hat Macht über deine Karriere, dein Gehalt, deine Beförderungen. Das macht eine gleichberechtigte Beziehung unmöglich.
Rechtliche Risiken: Viele Firmen verbieten Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Du oder dein Chef könnten gefeuert werden.
Belästigungsvorwürfe: Selbst wenn es einvernehmlich ist, kann es später als sexuelle Belästigung ausgelegt werden.
Karriere-Killer: Wenn es rauskommt, wird deine Karriere in dieser Firma wahrscheinlich vorbei sein. Beförderungen? Vergiss es.
Die harten Fakten
Wenn es schiefgeht: Du kannst nicht einfach den Job wechseln. Dein Chef schreibt deine Referenzen.
Büroklatsch: Es wird rauskommen. Immer. Und dann bist du "die/der, die/der mit dem Chef schläft".
Bevorzugung: Kollegen werden denken, du bekommst Vorteile wegen der Beziehung, nicht wegen deiner Leistung.
Wenn es endet: Du musst weiter für diese Person arbeiten. Jeden. Tag.
Wenn du es trotzdem tust
HR sofort informieren: Manche Firmen erlauben es, wenn es gemeldet wird und einer von euch die Abteilung wechselt.
Dokumentiere alles: Für den Fall, dass es später Probleme gibt.
Sei bereit zu kündigen: Ernsthaft. Das ist oft die einzige Lösung.
Besser: Lass es
Es gibt genug andere Menschen auf der Welt. Dein Chef ist es nicht wert, deine Karriere zu riskieren.
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